Desde el pasado 8 de marzo del 2019 por decreto ley las empresas están obligadas a llevar un registro de entrada y salida de trabajadores y conservarlos durante cuatro años o corren el riesgo de ser sancionados con hasta 6000€ de multa, ademas de otras posibles sanciones.

En Nirbak disponemos de controles de presencia biométricos por huella dactilar para facilitar las obligaciones de ese registro, tanto autónomos recomendados para pequeñas empresas donde la exportación se realiza mediante un pendrive a formato excel , como en red con un versatil programa de gestion que permite la exportación a diversos formatos.

Disponemos ademas de contratos de mantenimiento en los que se incluye la sustitución en caso de avería y la introducción anual de nuevos empleados y turnos, si bien nos hemos especializado en institutos y otros centros educativos también damos este servicio a todo tipo de empresas.